Nos últimos anos, a Estônia tem testemunhado uma notável evolução no cenário de startups, especialmente destacando-se pela crescente participação feminina em papéis de liderança. De acordo com informações recentes do Registro Comercial e da Startup Estonia, a proporção de mulheres fundadoras de startups no país aumentou significativamente, atingindo 17% em 2020. Entre as 1.448 startups ativas na Estônia, 289 delas têm mulheres como fundadoras ou co-fundadoras, marcando um avanço significativo no ecossistema de inovação estoniano.
Este progresso é particularmente visível em setores como saúde e educação, onde as mulheres representam cerca de 30% dos empreendedores. Além disso, elas lideram 24% das startups em comunicação e tecnologia alimentar e agrícola, e 22% no segmento de deep-tech. Esses números são um testemunho da determinação e capacidade inovadora das mulheres estonianas em um ambiente tecnológico em constante mudança.
Desafiando estereótipos e enfrentando desafios
Apesar desses avanços, as mulheres ainda enfrentam desafios significativos no universo das startups. Eve Peeterson, líder da Startup Estonia, enfatiza que o potencial das mulheres neste campo ainda não é plenamente reconhecido, e há um impulso crescente para incentivar mulheres acima dos 40 anos a se tornarem empreendedoras.
A proporção de startups com fundadoras mulheres na Estônia é semelhante à média europeia, em torno de 20%. Globalmente, cerca de 14% de todas as startups têm mulheres entre seus fundadores, indicando que ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar a igualdade de gênero neste setor.
Histórias de sucesso e iniciativas inovadoras
Merit Valdsalu, fundadora e CEO da Single.Earth, é um exemplo notável de liderança feminina. Sua startup de tecnologia verde utiliza ciências naturais e tecnologia blockchain para desenvolver soluções baseadas na natureza, visando mitigar as mudanças climáticas e a perda de biodiversidade. A iniciativa de Merit nasceu de um hackathon, demonstrando como a natureza pode ser valorizada de maneira sustentável.
O ambiente favorável à inovação na Estônia é um catalisador para o sucesso das empreendedoras. O país se destaca por seu sistema tributário competitivo, classificado como o mais eficiente do mundo pelo “International Tax Competitiveness Report”. Esse sistema, que aplica uma taxa de imposto de 20% sobre a renda corporativa apenas sobre lucros distribuídos e possui um imposto predial baseado somente no valor da terra, juntamente com a avançada infraestrutura digital – com 99% dos serviços públicos disponíveis online – cria um ambiente propício para startups.
Além disso, cerca de 36% dos empregados em startups estonianas são mulheres, com um foco notável em saúde, educação e comunicação. Iniciativas como a Unicorn Squad, Tech Sisters e Digigirls, que promovem carreiras em tecnologia entre mulheres e meninas, são essenciais para desafiar estereótipos e encorajar a participação feminina. O “EU Leadership Academy: Women in the Digital Age” em Lisboa e a campanha “ICT is Everywhere” do Ministério da Economia da Estônia são exemplos de esforços para aumentar a presença feminina na tecnologia.
Plano para o futuro e imersão em startups
A Startup Estonia está desenvolvendo um plano para aumentar o número de mulheres fundadoras e promover equipes diversificadas. A colaboração internacional e a inclusão de homens nas discussões sobre diversidade são essenciais para uma mudança bem-sucedida.
A Estônia está posicionada de forma única para liderar essa mudança, servindo de exemplo para outros países. As fundadoras femininas da Estônia estão quebrando barreiras e moldando o futuro da inovação e da tecnologia.
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Referências:
https://www.e-resident.gov.ee/taxes-in-estonia/
https://taxfoundation.org/research/all/global/2023-international-tax-competitiveness-index/
